適切なメニューと評価
短期目標、長期目標、いますべき課題。
まさにリハビリテーションとＤＸトレーニングシステムはとても似ています。
課題点を抽出する評価（Survey）から、プログラムの立案、そして実施。どこまで出来たかを再評価し、追加のプログラムが必要であれば実施します。
そのロードマップは、リハビリテーションと通じます。
そして作業療法士として全体の作業を見つめて、会社全体、組織全体のパイプラインを完成させていきます。
インド発のＩＴ企業 Zoho
当トレーニングシステムでメインに使用するのはインドのＩＴ企業であるＺｏｈｏを使用します。Ｚｏｈｏには４５以上のアプリケーションと世界に１万人以上の従業員がいます。Ｚｏｈｏは非上場企業として、またメーカーとして責任を果たしユーザーにとって使いやすい開発改良をものすごい速度で行っており、青竹のふし情報システム部は世界にある多くのツールから費用面、機能面をみて現在の１番として選定しています。
Zoho CEOであるシュリダー・ベンブ氏の言葉からもそれらが感じられます。
アーキテクチャー
作業療法士
Occupational Therapist
豊かさを感じるには？
働くって、生きるってどういうことなんだろう。
Keizaburou Aoyama
お金がいっぱいあるからって豊かではない。人それぞれの感じ方によって、人それぞれに満足し豊かに感じることは異なります。
自信をもって仕事に誇りが持てる。しんどいことがあっても、また頑張れる。そんな積み重ねが、他の人を支え、また豊かさを提供していく。人は人に支えられ時に傷つき、また豊かにもなれる不思議な生き物。
作業は、本来、楽しく人に達成感や喜びを与えるものです。仕事ではなく、豊かな作業に変えていくことが、大切な変革です。
Zoho認定パートナー