人口減少の日本においてリクルートは要だ！
Almost before we knew it, we had left the ground. All their equipment and instruments are alive.Mist enveloped the ship three hours out from port. The spectacle before us was indeed sublime.A red flair silhouetted the jagged edge of a wing.
オリジナル採用サイトはとても重要
紹介会社や新卒採用イベントなどを利用してきましたが、これからは自社の採用専門サイトがとても重要だと理解できました。
企業や組織が何を伝えていきたいのかをしっかりと発信していくこと。望んでいる人材像を明確にすること。必要とされている雇用・労働条件を制度化していくことも自社採用サイトから生み出すことが出来ています。
ＡＴＳ
リクルーティングシステムの活用
ATS「Applicant Tracking System」は、求人業務をクラウドに置き換える上でとても重要です。これらの概念は様々な求人サービスとシステム上で連携し合い迅速に求人をリレーションしたり、内容を変更したりすることが出来ます。
紹介会社や求人イベントに参加する人事ではなく、自らがどういう人材を欲しているのか、動ける人事になっていきます。
採用に関するイベントを継続。
新卒採用イベント
新卒者向けの集団就職会場に出かけるのは
もう古い方法です。新卒の採用を希望する若者は企業・組織のホームページやＳＮＳをとても見ています。
ライブやコンサートに出かけたような充実感あるイベントをリアルでもオンラインでも開催し求人者のハートを惹きつけましょう。
応募者への対応
採用に至るかどうかはではなく、応募された若者は原石。オンボーディングにあるように応募されたときから航海は始まります。どのような躓きがあるのか、どうすれば光り輝くのかを追跡し、応募時点の評価ではなく応募者へのオンボーディングを終えた成長過程を評価していきましょう。
不採用者へもフォローアップ
ご縁が無かったとしても、繋がりを切ってしまうのはとても残念なことです。企業・組織として過去の応募者や退職者に対するフォローアップなイベントを行い、繋がりを続けていきましょう。再就職も、またそこから新たなつながりも。人を大切にすると幸せは繋がっていきます。
評価ではなく、人を「育てる」人事へ。
少子高齢、労働人口が減少する日本において人を評価することよりも、どのように育てていくかが重要になってきます。
短い時間で技能を習得し、その進捗を管理したり足らない部分を可視化する、一緒に航海をするように人を育てるDX。
テクノロジーは
評価を変える
売上や労働時間に対する評価は不要です。人のミカタが変わる、育てる評価へ。
売上が少ないのはなぜ？
数字が高いものを評価するのは過去の手法です。大切なのはなぜ売上が少ないのかの分析をしてあげること。方法を教えてあげること。
セルフマネジメント
時間の使い方が不器用であれば業績を伸ばすことは難しいです。システムは、人間の弱い部分を的確にアシストしてくれます。
働く時間が長い方が優秀？
残業が多い方が働いているように思うのはなぜでしょうか。生産性、成果物の尺度はそこにありません。
ナビゲーションする人事
システムは、パフォーマンス不足の要所を教えてくれます。そうカーナビゲーションのように人を導き、進むべき方向を教えてくれます。
どれだけデータを持っているか
データをパソコン内部や共有フォルダに入れるだけではなくクラウド上でCRMやスタッフごとに共有。それ自体が企業・組織の財産になっていきます。
システムへのアクセス
日報や業績を報告させる必要は一切ありません。システムの利用頻度から業務の進捗までシステム側でひとりひとりの状況をいつでも可視化します。
コミュニケーションの度合い
大切なのは、社内外との連絡。メールを何時に送れば開封率が高い、そろそろ電話連絡いれましょうと、システムがフォローアップしてくれます。
自分の意見を持ち得るか
内面だけでなく自分の意見をシステム内でも発信し、考える力を養うこと。本来の人間しか出来ない時間を作り出し、行動していくようになれること。
助け合い
近い仲間だけ、部署だけの助け合いではなく企業・組織全体の助け合いに繋がっていきます。そのノウハウはシステム内に蓄積し新たな問題を解決していきます。
TEAMとしての活動量
人や部門だけの評価ではなく、それらを超えたチームとしての活動がとても重要。クラウドに適した新しい組織図、チーム作りが重要です。
クラウドは危機管理に強い
安否確認
安否確認だけのサービスではありません。もっと深くシームレスに安否を確認し、オリジナルな確認項目を持ちます。
防災訓練等の実施と記録
実施スケジュールや実施の記録、改善点などをクラウド上に記録していきます。リモートワークに対応しています。
備蓄・災害への備え管理
備えあれば憂いない。
保存期限や保存場所を的確に記録、共有します。
Zoho認定パートナー